Perguntas Frequentes
CLT ou PJ: qual vale mais?
Depende do valor oferecido e dos benefícios. Como regra geral, a proposta PJ deve ser pelo menos 30% a 50% maior que o salário CLT bruto para compensar a perda de benefícios. Exemplo: se você ganha R$ 10.000 CLT bruto (líquido ~R$ 8.430 em 2026), precisaria de pelo menos R$ 13.000 a R$ 15.000 PJ para equivaler, pois no PJ você paga Simples Nacional, INSS sobre pró-labore (11%), não tem férias remuneradas, 13º, FGTS, e tem custos com contabilidade e plano de saúde.
Quais os impostos do PJ?
Os impostos variam conforme o regime tributário: MEI é fixo mensal (limite de R$ 81 mil/ano). Simples Nacional varia de 6% a 33% do faturamento dependendo do anexo e da faixa de receita bruta dos últimos 12 meses. Lucro Presumido fica em torno de 13,33% a 16,33% do faturamento. Além dos impostos da empresa, o sócio paga 11% de INSS sobre o pró-labore (separado do DAS). Profissionais como desenvolvedores geralmente se enquadram no Anexo III do Simples, pagando 6% para faturamento até R$ 180 mil/ano.
Vale a pena ser MEI?
MEI vale a pena se seu faturamento não ultrapassa R$ 81 mil/ano (R$ 6.750/mês), você atua em uma das atividades permitidas, e não quer complexidade. Tem imposto fixo mensal baixo e não precisa contador obrigatoriamente. Para trabalho remoto na área de TI ganhando R$ 8.000+/mês, MEI já não é adequado pois ultrapassa o limite.
Como calcular quanto cobrar como PJ?
Fórmula simplificada: Salário CLT bruto desejado × 1,3 a 1,5 + custos operacionais. Exemplo: quer equivalente a R$ 10.000 CLT bruto. Fator 1,4 = R$ 14.000 + R$ 300 contador + R$ 500 plano de saúde + R$ 178 INSS pró-labore = ~R$ 15.000 PJ. Esse fator cobre férias e 13º não pagos (~16,66%), FGTS não recebido (8%), INSS sobre pró-labore (11%), impostos do Simples, e custos operacionais. Use nossa calculadora para comparar valores exatos.
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